よくある質問

住宅関連

Q.住宅手当を支給していますか?(持ち家補助・家賃補助)

住宅手当はありませんが、建築部門もありますので自社商品を建てる時は社員割引があります。

Q.持ち家、車購入の際に銀行との金利交渉はありますか?

当社にて新築事業をやっていますのでだいぶ話は出来ます。

Q.社員寮やアパート代の借上げなどありますか?

ありません。

Q.転勤にかかる家賃の補助はありますか?

転勤は考えていません。あれば対応したいです。

車関連

Q.社用車は使用できますか?(ガソリン代やメンテナンス費用の補助)

つかえます。

服装関連

Q.制服、作業服の無償貸与はありますか?

あります。

Q.服装は自由で、私服での勤務OKですか?

基本的に作業服になります。

健康関連

Q.定期健康診断は行っていますか?(生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック)

毎年あります。

Q.産業医面談または、心療カウンセリング行っていますか?

ありません。

Q.インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか?

インフルエンザはやっています。

Q.マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか?

ありません。

Q.その他の健康サービスはありますか?(独自サービス・面談など)

特にないです。

退職金

Q.退職金制度はありますか?

iDeCo、確定拠出年金制度があります。

食事

Q.社員食堂または売店・フード自販機等ありますか?

ありません。

Q.徒歩圏内にコンビニ等ありますか?

徒歩…行けない事は無いです。

Q.食事手当などの補助はありますか?

ありません。

教育サポート

Q.新入社員への研修、教育体制は整っていますか?

あります。同行教育があります。

Q.定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか?

勉強会を開催しています。

Q.資格取得費用に関する支援・補助体制はありますか?

資格試験費用は最初の1回に限り会社負担です。試験講習は会社負担です。

Q.資格取得に応じた昇給等ありますか?

あります。手当はあります。

通勤方法

Q.通勤手当は出ますか?

あります。距離によってあります。

Q.公共交通機関での通勤はできますか?補助はありますか?

基本的に自家用車での通勤になります。

Q.無料駐車場、駐輪場はありますか?

あります。

Q.送迎はありますか?

ありません。

職場環境

Q.自分専用のデスク、パソコンがありますか?

あります。一部フリーデスクです。iPad・iPhone支給です。

Q.Wi-Fi環境はありますか?

あります。

Q.個人で使えるロッカーはありますか?

あります。

Q.トイレは男女別か、ウォシュレット等ありますか?

男女別です。ウォシュレットもついています。

Q.喫煙スペースは別に設けてありますか?(禁煙・分煙等)

分煙しています。

Q.仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか?

iPhone・iPad支給します。

Q.コーヒーサーバーはありますか?

あります。無料。

Q.ウォーターサーバーはありますか?

サーバーはありません。水素水出ます。

給与関連

Q.募集時に提示した給与額と、実際の支給額に差はないですか?

ありません。

Q.給与は決められた日に遅滞なく支給されていますか?

遅れたことはありません。

Q.同地域の同業他社と比較し、遜色ない給料ですか?

ありません。

Q.給与明細はありますか?

あります。

Q.賞与(ボーナス)は支給していますか?

年2回

Q.その他、手当(大入り、決算賞与など)がありますか?

あります。販売インセンティブ制度。

Q.定期昇給がありますか?(パートも含め)

年1回昇給あり。

Q.昇給ルール(制度)が決まっていますか?

決まっています。

慶弔金等

Q.出産等のお祝い金はありますか?

あります。

Q.慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか?

あります。

Q.慶弔休暇はありますか?

あります。

契約関連

Q.雇用時に雇用契約書を交わしていますか?

毎年更新しています。

Q.守秘義務契約書を交わしていますか?

交わしていません。

Q.健康保険に加入していますか?

あります。

Q.厚生年金に加入していますか?

あります。

Q.就業規則がありますか?

あります。

Q.変形労働制の制度について説明していますか?

はい。

Q.会社の理念や方向性が明確になっていますか?

はい。

Q.何をすればいいのか、求める役割が明確に示されていますか?

はい。

Q.チーフ、主任など幹部の役割が明確になっていますか?

明確では無いですが求める人物像は明確です。

Q.永年勤続(10年、15年など)に対する表彰がありますか?

あります。

休日関係

Q.休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いにしていますか?

はい。

Q.当日の病欠はどういった扱いになっていますか?

基本的に欠勤。有給申請があれば有休で対応

Q.有給が法令通りに付与されていますか?

はい。

Q.有給の取得日数、残日数を会社側が管理できていますか?

はい。

Q.有給が取り易い環境ですか?(取得数/年間付与数=50%以上ですか?)

計画有休5日、その他申請分に関してはほぼ100%で取得できます。

Q.当日欠勤に対応できる社員確保ができていますか?

はい。

残業関連

Q.残業の計算ルールが明確になっていますか?

はい。

Q.残業代はきちんと支給していますか?

はい。

Q.残業をする際、申告制にしていますか?

20時以降は申告制です。

Q.朝や昼休み休憩中も残業としてカウントされていますか?

いいえ。

女性編

Q.既婚者の働き方への配慮(時間的配慮・早退OKなど)がありますか?

はい。

Q.産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか?

はい。

Q.保育料補助はありますか?

ありません。

Q.髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか?

常識の範囲内であれば。

育児・介護

Q.育児、介護のための休暇は取りやすいですか?

はい。

Q.自社または提携先の託児施設の提供はありますか?

ありません。

Q.保養所や関連施設はありますか?

ありません。

レクレーション等

Q.社員旅行はありますか?また、補助はありますか?

あります。旅行積立をしています。

Q.定期的な懇親会はありますか?会社負担ですか?

互助会費からと会社負担です。

Q.休憩所やレジャー関連施設はありますか?

ありません。

Q.スポーツ大会、ゴルフコンペ開催、その他のイベント開催などはありますか?

ありません。

Q.歓迎会や送別会など受け入れ&見送りのイベントがありますか?

やっています。

財産形成

Q.社内積立金などありますか?

旅行積立はあります。

Q.社内預金、持ち株制度はありますか?

ありません。

Q.401K確定拠出年金制度などはありますか?

あります。

その他

Q.ブライト企業、OOマークなど自治体などの認定はありますか?

ありません。

Q.自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか?

はい。自宅・太陽光

Q.その他独自の社員サービスはありますか?

ありません。

Q.年末年始、夏季など長期休暇の日程が事前に決まっていますか?

はい。年間予定表あります。